区块链大学生好就业吗(又到一年毕业季,那些进入区块链行业的毕业生们还好吗?)
近日,教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人,再创历年新高,就业创业工作面临着复杂严峻的形势。在竞争如此激烈的就业现实面前,一份月薪上万的工作对广大毕业生而言,无疑是一块散发着诱人香气的大饼。
作为时下最火的风口行业,百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条,区块链行业正成为就业市场的新蓝海。这场从凛冬开始燃烧的大火还没有熄灭,时间的指针飞快地走向了2018年的盛夏,半年的时间里,区块链的热度有增无减。那么,那些进入区块链行业的毕业生们,现在都怎么样了?
“就是看着工资高才来的”
Ada
21岁
深圳某区块链项目市场运营
“深圳这座城市别的没有,就是有钱。”Ada哈哈大笑,本科学新媒体的她二月份考研失败,怀揣着焦虑和失落,她开始在各大招聘网站上找工作,但是找来找去,刚毕业没有丝毫经验的她一直在碰壁,“工资太低我不想去,大平台又看不上我。”Ada决定广撒网,不再把求职岗位局限在新媒体上。
4月份,Ada在boss直聘上收到了深圳一家区块链项目HR的回应,“对方问我想不想做市场运营,我想了想觉得市场运营应该和新媒体运营差不多,反正都是运营,而且我们聊得也挺好的,虽然那个时候我还不知道什么叫做区块链,也没想过有多高的工资,但是没想到对方给我开出了上万的底薪,你说我能不去吗?”
时隔两个月,Ada在区块链各大微信群里混了个脸熟,“平时的工作就是做做市场调查和竞品分析,把我们的项目品牌打出去,但是我觉得我对区块链还是不感冒,总觉得是做传销的。”
在递过来的名片上,Ada名字后面的COO(首席运营官)异常醒目,我们表现出了困惑:刚毕业入职两个月就成了COO?Ada却毫不避讳地回答我们,“我们公司所有的运营,对外都说自己是COO,职称说高一点好办事。”
可能和别的行当一样,永远不要相信对方递过来的名片,在那张印刷精美的卡片上,可能除了电话号码和邮箱地址,其他的都是值得怀疑的虚假符号。“坦白讲,我的五位数底薪在同学们当中是最高的,但我也是最焦虑的那一个,因为我不知道区块链这个东西会不会死,没准一觉醒来我就成了失业少女。”
“区块链媒体有我想要的言论自由”
小Q
22岁
杭州某区块链自媒体记者
小Q盯着邮箱界面看了很久,深思熟虑之后,他把那封来自北京一家传统媒体的offer邮件移进垃圾桶,“就当没看到,开工!”说完,他点开了每天必看的非小号,开始对比各大币种的行情走势。
要说区块链自媒体和传统媒体有何不一样,小Q的立场很坚定,“大部分尚且活着的传统媒体现在都是体制内的,大多规矩太多流程了,一篇稿子的发布要考虑太多的问题,各种利益关系,能让记者自由发挥的空间很小,但是在区块链当中,永远不用怕没有热点和矛盾点,大家都在同一条起跑线上,追热点吐槽调查访谈我都能做,甚至一些在主流媒体上不能出现的字眼,我可以堂而皇之地作为标题,这不就是记者所追求的话语权吗?”
在四月份举办的一次区块链媒体分享会上,当大荧幕上出现了这样一张PPT时,台下的媒体人笑地很无奈。“我们真的需要这么多区块链媒体吗?”有人提出了这个问题,对于当时仍是实习生的小Q而言,这个问题无疑是致命的。“我当时有怀疑过自己的选择,但是我坚持一点,存在即合理,和互联网刚兴起时一样,有很多企业一哄而上,但是只要挺过这波大潮,生存下来的就会是BAT,我看好我的团队,他们具备成为区块链BAT的特质。”
两个月之后,时间果然回答了这个问题:市场已经自动淘汰掉一大部分,留下来的才是最精华最有价值最有影响力的媒体翘楚。
转正一个多月以来,小Q几乎参加了杭州周边所有的区块链大会,笔记记了一箩筐,微信的好友列表里也多了不少记者同行、创投大佬和技术大神,“毕竟记者也是社交家,这一行给了我不少人脉资源,这是我的财富,第一份工作,谁不是在赌呢?”
当前区块链行业的爆炸性增长,主因是资本的密集涌入,这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫:资本狂欢后,多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司,这些公司难免良莠不齐,其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
当前区块链的“高薪”形象,一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下,把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非,但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域,其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟,相关人才培养机制也逐步完善,未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力,盲目跟风,那么,“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。
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