区块链大学生好就业吗(又到一年毕业季，那些进入区块链行业的毕业生们还好吗？)

近日，教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，再创历年新高，就业创业工作面临着复杂严峻的形势。在竞争如此激烈的就业现实面前，一份月薪上万的工作对广大毕业生而言，无疑是一块散发着诱人香气的大饼。

作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。这场从凛冬开始燃烧的大火还没有熄灭，时间的指针飞快地走向了2018年的盛夏，半年的时间里，区块链的热度有增无减。那么，那些进入区块链行业的毕业生们，现在都怎么样了?

“就是看着工资高才来的”

Ada

21岁

深圳某区块链项目市场运营

“深圳这座城市别的没有，就是有钱。”Ada哈哈大笑，本科学新媒体的她二月份考研失败，怀揣着焦虑和失落，她开始在各大招聘网站上找工作，但是找来找去，刚毕业没有丝毫经验的她一直在碰壁，“工资太低我不想去，大平台又看不上我。”Ada决定广撒网，不再把求职岗位局限在新媒体上。

4月份，Ada在boss直聘上收到了深圳一家区块链项目HR的回应，“对方问我想不想做市场运营，我想了想觉得市场运营应该和新媒体运营差不多，反正都是运营，而且我们聊得也挺好的，虽然那个时候我还不知道什么叫做区块链，也没想过有多高的工资，但是没想到对方给我开出了上万的底薪，你说我能不去吗?”

时隔两个月，Ada在区块链各大微信群里混了个脸熟，“平时的工作就是做做市场调查和竞品分析，把我们的项目品牌打出去，但是我觉得我对区块链还是不感冒，总觉得是做传销的。”

在递过来的名片上，Ada名字后面的COO(首席运营官)异常醒目，我们表现出了困惑：刚毕业入职两个月就成了COO?Ada却毫不避讳地回答我们，“我们公司所有的运营，对外都说自己是COO，职称说高一点好办事。”

可能和别的行当一样，永远不要相信对方递过来的名片，在那张印刷精美的卡片上，可能除了电话号码和邮箱地址，其他的都是值得怀疑的虚假符号。“坦白讲，我的五位数底薪在同学们当中是最高的，但我也是最焦虑的那一个，因为我不知道区块链这个东西会不会死，没准一觉醒来我就成了失业少女。”

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“区块链媒体有我想要的言论自由”

小Q

22岁

杭州某区块链自媒体记者

小Q盯着邮箱界面看了很久，深思熟虑之后，他把那封来自北京一家传统媒体的offer邮件移进垃圾桶，“就当没看到，开工！”说完，他点开了每天必看的非小号，开始对比各大币种的行情走势。

要说区块链自媒体和传统媒体有何不一样，小Q的立场很坚定，“大部分尚且活着的传统媒体现在都是体制内的，大多规矩太多流程了，一篇稿子的发布要考虑太多的问题，各种利益关系，能让记者自由发挥的空间很小，但是在区块链当中，永远不用怕没有热点和矛盾点，大家都在同一条起跑线上，追热点吐槽调查访谈我都能做，甚至一些在主流媒体上不能出现的字眼，我可以堂而皇之地作为标题，这不就是记者所追求的话语权吗?”

在四月份举办的一次区块链媒体分享会上，当大荧幕上出现了这样一张PPT时，台下的媒体人笑地很无奈。“我们真的需要这么多区块链媒体吗?”有人提出了这个问题，对于当时仍是实习生的小Q而言，这个问题无疑是致命的。“我当时有怀疑过自己的选择，但是我坚持一点，存在即合理，和互联网刚兴起时一样，有很多企业一哄而上，但是只要挺过这波大潮，生存下来的就会是BAT，我看好我的团队，他们具备成为区块链BAT的特质。”

两个月之后，时间果然回答了这个问题：市场已经自动淘汰掉一大部分，留下来的才是最精华最有价值最有影响力的媒体翘楚。

转正一个多月以来，小Q几乎参加了杭州周边所有的区块链大会，笔记记了一箩筐，微信的好友列表里也多了不少记者同行、创投大佬和技术大神，“毕竟记者也是社交家，这一行给了我不少人脉资源，这是我的财富，第一份工作，谁不是在赌呢?”

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。​​​​